Partner Mindset

리더십의 완성은 팔로워십이다

· Leader & Follower : 상하 관계가 아닌, 역할이 다른 '러닝 메이트'
· 진단을 통해 나의 팔로워십 유형 점검

Reading the Leader

· Leader's Context : 리더가 짊어진 짐(책임)과 KPI 이해하기
· Working Style Fit : 리더의 소통 스타일(주도형/사교형 등)에 맞춘 '맞춤형 보고' 전략 수립

Upward Communication

상사를 내 편으로 만드는 '설득의 기술'

· 할 말은 하되 기분 상하지 않게! '건전한 비판'과 '대안 제시'의 기술
· 실수나 문제를 보고해야 할 때, 신뢰를 잃지 않는 골든타임 보고법

Influencer

조직의 허리를 단단하게

· 리더의 언어를 팀원의 언어로, 팀원의 고충을 리더의 언어로 통역하기
· 리더가 놓치는 조직 분위기를 감지하고 긍정적인 에너지를 불어넣는 앵커(Anchor) 역할