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HRD 담당자 과정


HR 담당자 과정

학습목표 및 기대효과

HRD 담당자 과정

학습목표 및 기대효과

01 단순 운영자(Admin)에서 '전략적 파트너'로의 도약

교육 운영 지원을 넘어, 경영 목표와 연계된 전략적 인적자원개발의 관점을 장착하고 조직 성과에 기여하는 전문가로 거듭납니다.

02 기획부터 운영, AI 활용까지 'A to Z 실무 마스터’

교육이론 기반의 체계적인 기획력과 최신 AI 도구를 활용한 스마트한 업무 방식을 습득하여, 즉시 현업 적용 가능한
실무 근육을 키웁니다.

교육대상

교육대상

사내 교육 담당자(HRDer) 및 사내 강사

교육담당자의 정체성과 업의 가치에 대해 고민이 있는 분

체계적인 교육 기획 프로세스와 트렌디한 운영 스킬을 배우고 싶은 분

교육내용

교육내용

M1

인재를 춤추게 하는 '육성'의 가치

· 채용된 인재가 일의 맛과 삶의 맛을 느끼도록 돕는 HRDer의 진짜 역할
· ATD 등 글로벌 컨퍼런스 자료로 보는 최신 HRD 트렌드와
인사이트

M2

문제를 해결하는 기획의 논리

· 교육과정개발 모델을 바탕으로 한 빈틈없는 교육 기획 프로세스
· 현업의 문제를 발견하고 가장 적합한 Intervention(교육/조직개발/경력개발) 매칭하기

M3

교육의 품격을 높이는 '디테일'의 힘

· 강사 선정부터 환경 세팅까지, 성공적인 교육을 위한 체크리스트
· 단순 티칭(Teaching)을 넘어 퍼실리테이터(Facilitator)로서의 교육 운영 스킬

M4

AI와 함께하는 스마트한 기획 실습

· 생성형 AI를 활용해 교육 기획 시간을 단축하고 퀄리티를 높이는 법
· 실제 현업 이슈를 바탕으로 기획안을 작성하고 전문가 피드백 받기

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