레고 시리어스 플레이(LSP) 프로그램


“레고는 도구일 뿐, 본질은 '연결'입니다.”


런앤브릿지의 LSP는 LSP 종주국인 덴마크와 영국의 국제 인증 자격을 가진 전문 퍼실리테이터의 정교한 설계로 운영됩니다. 손 끝에서 시작된 몰입(Hand-Mind Connection)을 통해 멈춰있던 사고를 깨우고, 구성원 100%의 진심을 실질적인 조직의 성과로 연결합니다.
텍스트에 갇힌 비전이 아닌, 우리 손으로 직접 만든 미래를 만나보세요.

이런 고민, 해보셨나요?

추상적인 비전만 겉도는 조직:
회사의 핵심가치나 비전이 실질적인 업무 지침으로 와닿지 않는 경우

일방적인 소통에 지친 팀:
회의나 교육 때 특정 몇 명만 발언하고 대다수는 침묵하는 수동적인 분위기

감정적 소모가 큰 갈등 상황:
문제의 본질보다는 비난과 감정에 치우쳐 팀워크가 무너진 상황

변화가 두려운 조직:
새로운 사업 전략이나 조직 개편을 앞두고 구성원들의 막연한 불안감이 높은 상황

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레고 시리어스 플레이 관점

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레고 시리어스 플레이의

관점

Point 1

검증된 전문가의 고도화된 ’퍼실리테이션'

영국과 덴마크 국제 공인 LSP 퍼실리테이터 자격을 보유한 베테랑 강사진이 직접 설계하고 운영합니다.
단순 레고 활용을 넘어, 정통 방법론에 기반한 깊이 있는 통찰을 제공합니다.

Point 2

모두가 참여하는 '심리적 안전감'

LSP의 '100/100 원칙'을 통해 직급에 상관없이 모든 구성원이 동등하게 발언하고, 

서로의 아이디어를 경청하는 몰입의 장을 만듭니다.

Point 3

변화를 넘어 '성과(Performance)'로 연결

교육장에서의 즐거움에 그치지 않습니다. 도출된 결과물이 실제 업무 현장의 개선과 성과 창출로 이어질 수 있도록 런앤브릿지만의 '연결' 노하우를 담아 설계합니다.

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레고 시리어스 플레이(LSP) 핵심 모듈

조직문화 및 팀빌딩

추상적인 '우리 팀의 가치'를 눈에 보이는 모델로 시각화하여 조직 문화를 내재화하고 구성원의 정렬을 돕습니다.

조직 비전핵심가치 내재화그라운드 룰신입/승진자 온보딩

리더십 및 역량개발

리더의 역할과 태도, 개인의 강점을 발견하는 방식으로 리더십 스타일을 정립하고 성장을 지원합니다.

리더십 스타일 정립강점진단 및 코칭

전략 수립 및 문제해결

LSP의 본질인 'Serious'한 면모가 가장 잘 드러나는 영역으로 비즈니스 현장의 실질적 문제를 다룹니다.

비즈니스모델 설계시나리오 플래닝혁신 및 아이디어 도출경영시뮬레이션

변화관리 및 애자일

조직의 변화 시기에 저항을 줄이고 합의를 이끌어낼 때 유용하며 애자일 전환과 갈등관리를 지원합니다.

애자일 회고조직 개편 변화 대응갈등관리

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